快乐奋斗已经开始

2020-01-17 16:50:49    【字体大小:

在2019年总结表彰大会上,姜文娟总经理对企业重新确定的核心价值观“用户导向、追求完美、勇于担当、帮助他人、快乐奋斗、持续成长”进行了解读。快乐奋斗,从今天开始。

在总结表彰大会上,员工动情分享工作和生活,与高层领导互动交流,拿奖拿到手抽筋,俨然一片快乐的海洋。

奖项设置受欢迎,员工受到鼓舞很快乐

“敬业黄牛奖”“勤劳蜜蜂奖”“标杆头雁奖”“攻坚铁人奖”“奋进家庭奖”,这些在往年总结表彰大会上闻所未闻的奖项,今天,犹如“胖五”的烈焰一般,奔涌而出!这些奖项与员工工作实际相符,很适合自己的身份和贡献,让人感觉很亲切温暖。

来自环保科技公司的肖学芬,今天来了个“大满贯”。获得勤劳蜜蜂奖、参与我的理想和行动——优秀员工宣讲、与高层领导互动交流、微信互动得奖,这些环节都能看到她的身影,用她的话说,就一个字,乐!勤劳蜜蜂,用来形容肖学芬再形象不过了,她每天早出晚归奋战在研发一线,做垃圾分类市场调研时,掀开了上百个垃圾桶,只为产品研发时定位更精准。肖学芬说,当然是快乐奋斗,未来5-10年,她要努力成为环卫行业经验与能力兼备的资深工程师。

奋进家庭奖,彰显了公司对众多的父子、父女、夫妻同在五征奋斗,对五征充满自信,互相支持、相互超越的褒奖,鼓励更多的五征员工子女学成归来,加盟五征,成为“征二代”“征三代”,共同推动五征事业发展。品牌与传播部张洋就是一名标准的“征二代”,张洋说:“以前和爸爸工作交流很少,后来在爸爸的激励下,大学毕业就加入了五征,从车间实习到工作岗位,我也一直牢记爸爸的教导。这次被评为优秀员工后又要宣讲自己的理想,很多事又请教爸爸,父子交流更深了。”如今,他成为传播骨干,还在单身的他,给自己定了个目标,快乐奋斗,2020年脱单,早日有“征三代”。

在颁奖环节,过去,请领导颁奖。今年,有年轻员工为赋能导师颁奖,还有终身荣誉员工为成长新锐颁奖,师道传承,五征精神传承,大家深受鼓舞。

工作被点赞,分享很快乐

2019年,我们都在努力奔跑,我们在人生舞台上迈出了坚实的步伐。在“我的理想和行动——优秀员工宣讲”环节,有幽默、有感动、又引人思考。

“总经理和我拥抱,董事长和我握手了!”国际合作部西非区域业务员岳翠翠聊到分享时的场景,激动不已。2019年,她作为部门第一名长期外派的女生,带着大家的祝福和牵挂,义无反顾的奔向了非洲这片热土,并在两个月内创立了五征第一家海外子公司——五征科特迪瓦自营店。她用轻描淡写的语气讲述了她在非洲的9个月如何去实现她的“非洲梦”。期间,她得过5次疟疾2次伤寒,但都坚持了下来,她说,“我希望把我们先进的产品和经验带到非洲这片土地上,让非洲农民不再因为运输困难而愁眉不展,让因为贫穷不能走进校园的的非洲儿童越来越少。”岳翠翠说,有了非洲这段经历后,以前垂手可得的东西,现在都感觉来之不易,要好好珍惜。工作很累,但公司这种开放、包容、温暖的氛围让她很快乐,再苦再累也值!

在岳翠翠宣讲结束,姜卫东董事长特意走上主席台,表达对员工的关怀、肯定和鼓励。

向高层直面提问,意见被重视很快乐

今天的大会,首次开放了员工与高层面对面交流通道,员工问得不亦乐乎,高层解答得认真走心。福利待遇、技术DIY、项目管理、数字化转型、金融工具、公益活动等一系列涉及工作、生活的问题被提了出来。

国际合作部蔡贺得到了一次额外的机会。在员工与高层互动交流环节结束后,蔡贺还努力举着手。蔡贺说,很激动得到一次机会。他说,以前领导在上面讲,大家在下面听,没有互动交流,会议的效果并不好。像这样开放式的谈话,与高层领导面对面交流感觉更加贴心,我们也希望自己的想法以这样直线的方式传达上去,能够对公司的战略产生一定的影响,特别希望以后多一些这样的机会。原定半个小时的互动,持续了近一个小时,尽管还有很多员工没有得到互动的机会,但是大家都觉得这是和高层直接对话交流的良好开始。

抽奖抽到手抽筋,得奖很快乐

今年的大会,从早上8点一直到下午5:30,持续一天时间。考虑到时间长,特设置了多轮微信互动抽奖环节。奖品涉及手机、学习成长基金、运动手环等多类,倡导员工快乐学习、快乐生活、快乐运动。

近几年,员工学习成长、交流互动等机会和渠道越来越多,大家在不同的岗位上体验着学习成长的快乐,感受着交流互动带来的理解。奋斗的快乐,在于心怀理想,对未来愿景充满期待;也在于每一次奋斗后的成果,快乐奋斗,已经开始!乐奋斗已经开始

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